Выбор работодателя — одно из самых важных решений в твоей жизни. Важно принять его ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС.

150 лет успешной работы во всех уголках земного шара!



Расти ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС! >>
Карьера ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС! >>
Наши ценности >>


TargeT 2010

Расти ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!

PricewaterhouseCoopers является наиболее привлекательным работодателем для молодых талантливых специалистов финансово-экономических специальностей.

Главная ценность PricewaterhouseCoopers — это наши сотрудники. Компания готова предоставить каждому достаточно свободы в построении карьеры. Бизнес компании гарантирует многообразие путей для профессионального роста и развития.

Каждый молодой специалист, приходящий на работу в PricewaterhouseCoopers, может рассчитывать на достаточно быстрое расширение своих функций. Система профессионального развития сотрудника, существующая в компании, позволяет пройти путь от стажера до партнера за 10—12 лет. Большинство наших партнеров и директоров начали работу в PwC, еще будучи студентами.

Одна из главных преимуществ PwC — это возможность постоянного обучения и получения международных квалификаций. С первых дней работы в компании ты будешь участвовать в различных адаптационныхпрограммах — например, познакомишься с ценностями компании и с основами ее корпоративной культуры. Кроме того, ты пройдешь целый ряд так называемых технических тренингов высочайшего класса, которые самым непосредственным образом связаны с твоей работой. Например, если ты будешь работать в департаменте аудиторских услуг, это обучение по программе Ассоциации дипломированных бухгалтеров-аудиторов Великобритании (Association of Charted Certified Accountants, или ACCA).

Есть возможность получения и других международных квалификаций (CPA, CMA, CFA, CIMA и др.). Компания заинтересована в твоем профессиональном росте и обучает своих сотрудников бесплатно.

Расти и развивайся вместе с нами!

Некоторые факты:

  • Ежегодно несколько десятков наших сотрудников становятся дипломированными специалистами в области финансов:
    • 141 сотрудник имеет квалификацию Дипломированного бухгалтера Великобритании (АССА);
    • 55 сотрудников имеют квалификацию Дипломированного бухгалтера США (CPA)
  • Средний возраст сотрудника PricewaterhouseCoopers — 29 лет.

Набор выпускников и молодых специалистов — основа кадровой политики нашей компании. Придя к нам, ты присоединишься к молодому коллективу, состоящему из талантливых и целеустремленных людей. Адаптироваться к условиям работы в фирме с первых дней тебе поможет «бади» (от английского «buddy» — приятель) — сотрудник твоего уровня, но уже имеющий некоторый опыт работы в фирме. Он ответит на все твои вопросы по работе, и не только.

Кроме этого, у нас существует институт наставничества (коучинга). Наставник — старший коллега, который помогает тебе строить карьеру. С ним ты будешь обсуждать свой план развития на год, решать различные вопросы, он поможет тебе раскрыть свой потенциал с максимальной эффективностью для компании и для тебя лично.

Твое успешное будущее — это выбор карьеры ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!